​

​

• Взаимодействие первичной профсоюзной организации с руководителем учреждения образования по развитию коллективно-договорных отношений;

 

• Укрепление единства, сплоченности и солидарности членов профсоюзной организации в достижении своих законных прав и интересов;

 

• Информирование членов профсоюзной организации о действиях вышестоящих профсоюзных органов по защите прав и интересов работников образования;

 

• Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда, своевременной выплаты заработной платы, фонда материального стимулирования и соблюдению гласности при их распределении;

 

• Участие в мониторинге условий труда и проживания работников учреждения, ветеранов педагогического труда;

 

• Участие в урегулировании коллективных и индивидуальных споров и решение возникших проблем;

 

• Спортивно-оздоровительная и культурно-массовая деятельность.

 

• Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюзных органов (повышение квалификации, аттестация, тарификация, и т.д.).