Работа с молодёжью
Ежегодно профсоюзная организация школы принимает в свои ряды молодых специалистов. В торжественной обстановке посвящаем их в учителя, вручаем подарки. Организуем индивидуальное стажёрство и наставничество, вовлекаем их в «Школу молодого учителя». Профком оказывает правовую помощь молодым специалистам. Первичная профсоюзная организация стремится окружить вновь пришедших коллег теплотой и заботой, да и просто утирает слезы, приободряет, когда случаются промахи в работе или трудности кажутся беспросветными. А, иногда, новичкам требуется просто житейский совет.
Первая встреча молодых специалистов начинается с торжественного поздравления на
педсовете. Став нашими полноправными коллегами они обеспечиваются полной учебной
нагрузкой не менее 20 часов, обязательно идут им навстречу в согласовании учебного
расписания и в соответствии с коллективным договором получают материальную
поддержку в размере 10% тарифной ставки в течение двух лет.
Из первой беседы мы узнаем о семейном положении, мире увлечений, жилищных и других вопросах, а также проблемах, и по возможности, пытаемся их решать.
В школе создана и функционирует «Школа молодого учителя» и «Наставничество»,
где опытные педагоги помогают молодым специалистам усовершенствовать педагогическое
мастерство, решать все проблемные вопросы, которые появляются обязательно в начале
профессионального пути, и все это способствует положительной адаптации
молодого учителя. При необходимости любой работник может получить помощь
опытного психолога, а также ряд рекомендаций для успешной работы.
Для всего коллектива проводятся дни социального партнерства, профсоюзной
информации, обмен опытом.
Конкурс профессионального мастерства молодых педагогов ещё раз показал, что
учителем быть радостно и в то же время ответственно. На сцену вышли состязаться
лучшие молодые педагоги, в том числе и учитель физики и информатики нашей
школы Подлипский Андрей Викторович. На своём примере он доказал, что
современному педагогу надо быть не только высоко эрудированным, но и идти в ногу
со временем, уметь творчески мыслить, находить нестандартные решения, делать
выбор и быть готовым обучаться в течение всей жизни. По итогам всех состязаний Подлипский А.В. занял первое место.
В целях развития творческого потенциала и вовлечения молодых работников в члены профсоюза в области проводятся различные культурно-массовые и спортивные мероприятия. Палитра их разнообразна.
Молодые педагоги являются постоянными ведущими школьных праздников. Очень важно привлечь к организации такого вечера как можно больше молодёжи, дать новым членам профсоюза, которые стояли в стороне от общественной жизни, какое-нибудь поручение по подготовке вечера, помочь им советом, поддержать их инициативу, и они скоро могут стать активными участниками всех начинаний. Чем более изобретательными будут педагоги при организации таких вечеров, тем интереснее, живее, увлекательнее они пройдут, тем больший след оставят они в памяти каждого участника.